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求职面试的常见失误
作者:互联网 来源:互联网 日期:2022-01-15 浏览

找工作、面试的时候,有些常见错误你可能在不知不觉之中就已经犯了。来看看都有哪些,提前了解一下,提高面试成功率。本文摘自《你的降落伞是什么颜色》。

1.只找大公司

先找拥有20人或更少员工的新而小的公司,他们创造了2/3的新工作。求职未果,扩大寻找范围到有50人的更大公司,还不行,再尝试有100人的大公司。

2.开始面试时不设时间限制,开场白太长

如果是你发起的面试,注意时间。回答问题时,一次只说20秒到两分钟。简洁明了,避免喋喋不休。

3.面试中只讨论你的简历

准备问题清单,列出自己的问题(判断这份工作是否适合)。这总会给雇主留下深刻印象。

4.整个面试中只讨论你自己及这份工作能给你带来什么

面试结束,要求得到工作,“根据我们的交流,我能得到这份工作吗?”只有他们明确表示要录用你,才能进行薪资谈判。在那之前,毫无意义。

5.声称具备某些技能时给不出实例

面试时候,准备你的经历说明你拥有他们需要的能力

6.姿态卑微,对工作渴求明显

别表现得像个“求职乞丐”,要把自己当资源,能够给组织带来更好绩效,比该职位上以前的员工都更出色。

最后,找工作应听从内心最真实的想法,做自己想做的,去自己想去的公司,才能踏踏实实地做好、做得长久。

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