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如何识别招聘陷阱
作者:互联网 来源:互联网 日期:2022-01-14 浏览

找工作、求职的过程中,大家或多或少要通过广告来获取信息。但是,招聘广告中的虚实需要大家擦亮眼睛来辨别。

  长年累月刊登广告。一些长期招聘,仿佛永远请不到合适员工的招聘广告,就要注意了。这可能是公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种做法。

  刊登次数过频。同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告,说明该企业招聘的人数多且急,求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告,说明该单位待遇不好,很难招到人或招到人后留不住人,应三思。

  急聘和大量招聘。某些公司附加急聘、大量求聘等字眼,目的是借助广告大量吸纳新人,在录用后的短期内再淘汰不合适的员工。但是打工者切勿胡乱申请,以免上了使用廉价劳动力的当。

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